對于天貓店鋪來說，客戶服務非常重要，直接決定轉化率。 那么天貓淘寶是如何管理客服的呢？ 我們來看看淘寶的客服管理方法。

相信大多數客服運營公司的管理者在面對客服管理相關問題時都會有同樣的煩惱。 客戶服務是客戶服務中心的基礎，營業額很高。 這主要是社會對客服職業缺乏了解而造成的誤解。 有些人誤以為客服就是經營者，吃的是青春食品。 這似乎是錯誤的。 客戶服務中心的工作不僅是勞動密集型行業，而且是技術密集型行業。

作為一名合格的客服人員，首先必須非常熟悉公司的相關業務，才能在最短的時間內解答客戶的問題，處理客戶需要的業務； 其次，你必須有豐富的溝通方式，雖然客服人員不需要面對面地與客戶溝通，僅憑你的聲音就可以獲得他們的信任。 你還需要一種與人溝通的方式和體面的禮物回報； 最后，你必須具備良好的商業素養。 業務和溝通方法是可以慢慢學習的，豐富的客戶服務經驗和客戶服務素養也只能通過豐富的實踐來逐步培養。

目前，隨著呼叫中心發展的需要，客服人員素質已逐步過渡到高水平階段。 客戶服務的一舉一動往往代表著公司的形象。 隨著全運會、世博會等各類國際賽事和展會在中國的設立，不少企業加大了英語人才的引進力度，尤其是即將開幕的我國世博會。 退款中心除了需要英語客服人員外，也少不了會講小語種的人員。 這說明客服人員的專業素質過硬、水平較高。 客戶服務中心作為新時代企業的新業態，在其衍生的新產業中需要得到公平、正確的對待。

但由于人們的不了解，自己的身份、社會地位等不被認可，導致這個行業的流動率非常高。 事實上，尤其是對于企業運營而言，培養合格的客服人員需要花費大量的人力、物力。 從某種程度上來說，企業客服人員的作用和技能已經與柜臺相當，甚至超越柜臺。 雖然柜臺面對的顧客相對固定，在時間和空間上有一定的限制； 至于客服人員，他們面對的是來自全省各地的客戶，每天24小時在不同時間面臨問題。 業務覆蓋范圍更廣。

如今，幾乎所有行業都已經轉向以客戶為中心的時代。 如何留住客戶需要高質量的服務，而提供服務的人不是農行的經理，也不是客服中心的負責人，而是成千上萬的人。 客服人員。 當客戶提出問題時，正確的答案會留住客戶，但如果你含糊不清、不清楚，你不僅會失去這個客戶，還會失去更多的潛在客戶。 因此，客服人員的工作績效直接關系到企業形象。 是加分還是減分，全看線路。 為此，客服人員只有保持良好的工作狀態，才能為企業形象加分； 只有員工滿意，客戶才能滿意。

如何服務客戶，如何協調各方面的客戶服務關系，是管理者不能忽視的問題。 因此，客服人員的長遠規劃也是企業運營管理部門關注的一個環節。 客服接觸了很多人和事，對公司有了更多的了解。 客戶服務中心可以成為培訓和輸送人員的基地。

當企業緊急招聘和選拔人才時，可以優先考慮企業內部人員，從這批人員中選拔人才，利用他們往年的經驗服務于更需要的崗位。 只有從內部選拔，才能保證企業文化的一致性。 性，能否保證相關業務的連續性。 這是一種事半功倍的有效新方法。 此外，有管理人員建議，在緊急校園招聘時，可以與高校合作，開展點對點的人才培養。 目前我國高校沒有客服中心專業，但美國有一個。更多電商資訊請關注

實踐證明，客服這個職業有一定的特點，并不是每個人都能勝任。 據廣州吉雅通訊的調查顯示，盡管這個市場規模巨大，但仍然空缺、稀缺。 如果能夠對專門人才進行專門培訓來填補這一空白，那么企業緊急招聘后只需經過企業專門培訓就可以上崗。 這樣既可以減少呼叫中心的后顧之憂，又可以建立一個客戶服務中心。 人才庫。

因此，如何留住企業辛辛苦苦培養的人才，如何讓他們更好地為企業服務，是企業發展的重要前提。 在用事業和福利留住人的基礎上，更重要的是對公司的歸屬感。 用公司的核心文化來安慰他們，讓他們感受到深深的尊重，感受到管理層對這個職位的認可。 一步步從邊緣向主流過渡，穩定這個群體，利用他們的價值為公司創造更多的效益。

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