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浙江省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知

一、穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位

   （一）加大企業(yè)擴崗政策支持力度。加強就業(yè)政策與產(chǎn)業(yè)、投資、外貿(mào)、消費、金融等政策的聯(lián)動，強化部門協(xié)同促就業(yè)機制。鼓勵各地優(yōu)先投資崗位創(chuàng)造多的項目，優(yōu)先發(fā)展吸納就業(yè)能力強的行業(yè)產(chǎn)業(yè)，積極培育新的就業(yè)增長極。各地要及時梳理本地區(qū)帶動就業(yè)能力強、涉及國計民生和生產(chǎn)保供的企業(yè)清單，配備就業(yè)服務專員，建立崗位收集、技能培訓、送工上崗聯(lián)動機制。

   （二）支持金融機構(gòu)開展穩(wěn)崗擴崗服務。鼓勵金融機構(gòu)面向吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的實體經(jīng)濟和小微企業(yè)、個體工商戶創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，通過設立專項等方式支持穩(wěn)崗擴崗。支持金融機構(gòu)在依法合規(guī)、風險可控的前提下，優(yōu)化審批流程，合理確定額度，增加信用貸等支持，為符合條件的小微企業(yè)和個體工商戶提供續(xù)貸支持。

   （三）繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。參保企業(yè)2022年度未裁員或裁員率不高于2022年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標（5.5%），2022年末參保30人及以下的企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20％的，可申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60％返還，大型企業(yè)按30％返還。社會團體、基金會、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。實施此項政策的統(tǒng)籌地區(qū)，2022年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限應在1年以上。政策實施期限截至2023年12月31日。

   （四）繼續(xù)實施一次性擴崗補助政策。對招用2023屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè)，可按每招用1人不超過1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，從失業(yè)保險基金列支，政策實施期限截至2023年12月31日。（責任單位：省人力社保廳、省教育廳、省財政廳）

   （五）著力提升勞動者技能水平。實施先進制造業(yè)技能強基行動、數(shù)字高技能人才倍增行動、新時代“鄉(xiāng)村工匠”培育行動、“一老一小”技能支撐行動和職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動，充分用好各類資金，分層分類精準開展職業(yè)技能培訓，按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼等支持政策。

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